FSC-CCOO Servicio Exterior | 9 julio 2026.

07/07/2026
Colectivo PLEX: A igual trabajo, iguales derechos.

La negativa a reconocer los trienios al personal temporal vulnera los principios de igualdad de trato y no discriminación recogidos en la normativa española y europea.

01/07/2026
Millones de espa帽olas y espa帽oles viven fuera. Sus votos tambi茅n cuentan.

Millones de españolas y españoles viven fuera y sus votos también cuentan. 🌎🌍🌏 La propuesta de la extrema derecha de eliminar el voto por correo para la ciudadanía residente en el exterior supondría un grave retroceso democrático y convertiría en prácticamente imposible el ejercicio del derecho al sufragio para millones de personas. CCOO-Exterior reclama reforzar las garantías y los servicios públicos en el exterior, nunca restringir derechos fundamentales. 

26/06/2026
Embajada en Caracas.

⁠En momentos especialmente difíciles para nuestras compañeras y compañeros en Venezuela, desde el Comité Único del Personal Laboral en el Exterior (CUPLEX) les trasladamos toda nuestra solidaridad, cercanía y apoyo. Junto a este mensaje de acompañamiento, el Comité ha reclamado a la Administración la adopción inmediata de todas las medidas necesarias para garantizar la seguridad, la salud y la protección del personal destinado en el país, reforzando además el seguimiento preventivo de la situación a través de sus delegados y delegadas de prevención.

16/06/2026
STOP Abusos laborales en el servicio exterior.

 Una vez más, desde CCOO alzamos la voz ante los casos de abuso de poder que seguimos detectando en algunos destinos del Servicio Exterior. Abusos cometidos por quienes, amparados en su posición jerárquica, vulneran los derechos de nuestro colectivo.   |   ☆ IMPORTANTE: El contenido de esta comunicación es de suma importancia para el conjunto del PLEX en general y muy especialmente para el personal de servicio, ordenanzas y conductores, por lo que rogamos su máxima difusión.

16/06/2026
STOP Abusos laborales en el servicio exterior.

Une fois de plus, nous dénonçons les cas d'abus de pouvoir que nous continuons à constater dans certaines affectations du Service extérieur. Des abus commis par ceux qui, forts de leur position hiérarchique, bafouent les droits de notre collectif.   |    ☆IMPORTANT : Le contenu de cette communication revêt une importance capitale pour l'ensemble du PLEX en général, et tout particulièrement pour le personnel de service et les chauffeurs ; nous vous prions donc de la diffuser le plus largement possible.

16/06/2026
STOP Abusos laborales en el servicio exterior.

Mais uma vez, a CCOO levanta a voz contra os casos de abuso de poder que continuamos a detetar em alguns destinos do Serviço Externo. Abusos cometidos por quem, valendo-se da sua posição hierárquica, viola os direitos do nosso coletivo.    |    ☆ IMPORTANTE: O conteúdo desta comunicação é de extrema importância para o conjunto do PLEX em geral e, muito especialmente, para o pessoal de serviço, ordenanças e motoristas, pelo que solicitamos a sua máxima divulgação.

16/06/2026
STOP Abusos laborales en el servicio exterior.

 Once again, CCOO is speaking out against the cases of abuse of power that we continue to detect in some Foreign Service posts. These abuses are committed by those who, shielded by their hierarchical position, violate the rights of PLEX (locally hired staff overseas).   |    ☆ IMPORTANT: The content of this information note is of the utmost importance for the entire PLEX community in general and especially for service staff, attendants and drivers, so we kindly ask that you share this widely.

16/06/2026
STOP Abusos laborales en el servicio exterior.

مرة أخرى نرفع صوتنا من نقابة اللجان العمالية ضد حالات استغلال السلطة التي نواصل رصدها في بعض أماكن العمل بالخارج. هذه الانتهاكات يرتكبها من يستغلون مناصبهم الإدارية، متعدين بذلك على حقوق زملائنا. | هام: محتوى هذا البيان بالغ الأهمية لجميع العاملين المحليين في الخدمة الخارجية، وبشكل خاص القائمين على الخدمة والسائقين والخدمات المعاونة. برجاء النشر على أوسع نطاق.

11/06/2026
Flexibilidad Horaria en el Servicio Exterior.

En la Mesa Delegada del Ministerio de Economía, Comercio y Empresa (MINECO) que ha tenido lugar esta mañana, se ha confirmado la aplicación inmediata de la nueva jornada de 35 horas.

15/06/2026
Mesa Delegada MINTUR.

La última Mesa Delegada de MINECO dejó avances relevantes para el personal laboral de las OFECOMES y permitió abordar cuestiones pendientes como el teletrabajo, la movilidad funcional, las diferencias retributivas o la urgente necesidad de reforzar las plantillas.

09/06/2026
OFECOMES Implantaci贸n de nueva jornada de 35 Horas.

La Mesa Delegada del próximo día 11 de junio debe poner fin a una situación de desigualdad que carece de justificación. De no producirse avances reales, desde CCOO-Exterior presentaremos la correspondiente denuncia ante la Inspección de Trabajo.

02/06/2026
Aplicaci贸n de la jornada de 35 horas en el Servicio Exterior: un mismo marco normativo, los mismos derechos.

La reducción de la jornada laboral a 35 horas constituye un nuevo marco de derechos para todo el personal del Servicio Exterior cuya aplicación debe garantizarse de forma efectiva, homogénea y sin diferencias injustificadas entre ministerios, organismos o centros de destino. 

11/05/2026
OFCOMES - Mesa Delegada MINECO

Desde CCOO-Exterior os informamos de un avance muy importante en relación con la implantación efectiva de la jornada de 35 horas en el Servicio Exterior, una reivindicación por la que seguimos presionando para que se aplique a todo el ámbito PLEX sin excepciones.

07/05/2026
Victoria Judicial_CCOO-Exterior colectivo PLEX

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid da la razón a CCOO-Exterior en una demanda interpuesta por el despido de un compañero del Servicio Exterior por parte del Ministerio de Asuntos Exteriores, que se produjo vulnerando la legislación laboral local. 

24/04/2026
Candidatura_CCOO-Exterior

Desde CCOO-Exterior agradecemos el respaldo recibido en las elecciones al CUPLEX y la confianza depositada en un proyecto que se construye desde el trabajo diario en los centros delexterior y en la defensa constante de nuestras compañeras y compañeros.Abrimos una nueva etapa con el compromiso de seguir trabajando con rigor y constanciadurante estos próximos cuatro años.