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Intrusividad: 3
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Documentos y normativa
✊ Luciano Palazzo elected new General Secretary of FSC-CCOO. | 📣 Immediate convening of the PLEX Technical Commission demanded. | 📝 Urgent renewal of the outdated 2008 Working Conditions Agreement. | 🗺️ Union visits to Asunción, La Paz, and Porto to meet staff needs. | 🏛️ New union section formed at the Spanish Embassy in Caracas. | 🔥 Upcoming PLEX mobilization: without unity, there is no progress.
✊ Luciano Palazzo élu nouveau secrétaire général de la FSC-CCOO. | 📣 Demande de convocation immédiate de la Commission Technique du PLEX. | 📝 Renouvellement urgent de l’Accord de Conditions de Travail de 2008. | 🗺️ Visites syndicales à Asunción, La Paz et Porto pour écouter et agir. | 🏛️ Nouvelle section syndicale à l’Ambassade d’Espagne à Caracas. | 🔥 Nouvelle mobilisation du collectif PLEX : sans unité, pas d’avancées.
✅ Visitas a centros de la AGE en Asunción, La Paz y Oporto | ✊ Reivindicación de la CTPLEX y denuncia del bloqueo institucional | 📢 Llamado a movilización ante el abandono de la Administración | ⚠️ Denuncia de irregularidades en procesos de selección en el exterior | 🗳 Constitución de nueva sección sindical en la Embajada de España en Caracas | 🗂 Celebración del V Congreso de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO
El Consejo de Ministros ha aprobado hoy la subida salarial de 0,5% pendiente de 2024. Desde CCOO-Exterior valoramos este paso, pero recordamos a la Administración que llega tarde y es claramente insuficiente para el colectivo PLEX.
Desde COO-Exterior nos sumamos a la nueva concentración convocada por el Sector de la Administración General del Estado SAE-CCOO ante el Ministerio de Hacienda, para exigir el cumplimiento de los Acuerdos firmados y la mejora urgente de las condiciones del personal laboral del Servicio Exterior (PLEX).
Con motivo del Día Internacional del Orgullo LGTBI+, desde CCOO-Exterior alzamos la voz para reivindicar la dignidad, la igualdad y la libertad del colectivo LGTBI+ en todos los centros del Servicio Exterior.Porque la diversidad no es una consigna: es una realidad que debe ser reconocida, protegida y celebrada.Porque los derechos no se suplican: se ejercen, se defienden y se expanden, también más allá de nuestras fronteras.
Ante la escalada bélica y la creciente inestabilidad en la región, desde CCOO-Exterior trasladamos nuestro más sincero apoyo y solidaridad al conjunto del personal laboral al servicio de la Administración General del Estado (AGE) en Oriente Medio.
CCOO, CSIF y UGT denunciamos la nula voluntad negociadora de Función Pública, que ha convocado la CTPLEX con un único punto en el orden del día, ignorando de nuevo las demandas formales de la parte social.
Frente al informe de la Asociación de Diplomáticos Españoles, CCOO-Exterior denuncia con firmeza que el Servicio Exterior no puede financiarse a costa de la ciudadanía. El Servicio Exterior no es un privilegio diplomático: es un derecho público y lo vamos a defender.
Frente al avance global de políticas reaccionarias de derecha y extrema derecha, CCOO constituye un espacio seguro, de atención, lucha y protección del colectivo LGTBIQ+.
A pesar de la gran diversidad que define al PLEX, nuestro compromiso es claro: no cesaremos hasta alcanzar una igualdad real y plena, tanto en términos laborales como en calidad de vida, para quienes sirven a la Administración General del Estado desde el exterior. Ahora más que nunca, es momento de proteger lo conquistado y movilizarnos para ganar futuro.
Por ello, instamos a todos los departamentos ministeriales, agencias y organismos a que sigan el ejemplo del MITES y adapten sus calendarios laborales a las condiciones reales en las que el personal en el exterior desarrolla sus funciones. Ignorar esta realidad supone perpetuar una desigualdad tan injustificada como insostenible. Desde CCOO-Exterior seguimos trabajando para que el calendario laboral se adapte a la diversidad territorial y respete los derechos de todas las personas trabajadoras en el exterior, con independencia de la zona geográfica en la que se encuentren.
Desde 2009, el empleo en el exterior ha caído un 5,4 %, lo que se traduce en 407 personas trabajadoras menos. Mientras tanto, la ciudadanía española residente en el exterior ha aumentado casi en un 100 %. Esta desproporción tiene efectos directos y graves: incremento de la sobrecarga laboral, estrés crónico, fatiga y trastornos psicosociales, que comprometen seriamente la salud mental y física del colectivo PLEX.
El MINECO sigue sin dar previsiones ciertas sobre la fecha en la que aplicará la subida salarial y el pago de atrasos pendientes de 2024. Tampoco ofrece respuestas ni alternativas al problema generado por la imposición del uso de dispositivos particulares para la autenticación de doble factor y se enroca en no abordar el trabajo a distancia.
Desde CCOO-Exterior estamos insistiendo, tanto ante el MINECO como la AECID, para que cumplan con su obligación de manera inmediata.
