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El Boletín del 4º Trimestre de 2025 recoge un periodo clave para el PLEX, marcado por la movilización colectiva, la reactivación de la negociación, importantes avances jurídicos y una presencia sindical reforzada en el exterior. Un balance de acción, resultados y retos pendientes.
Le Bulletin du 4e trimestre 2025 dresse le bilan d’une période clé pour le PLEX, marquée par la mobilisation collective, la reprise des négociations, d’importantes avancées juridiques et un renforcement de la présence syndicale à l’étranger. Un aperçu des progrès réalisés et des défis à venir.
The Q4 2025 Newsletter reviews a pivotal period for PLEX, shaped by collective mobilization, the reopening of negotiations, significant legal achievements, and a strengthened union presence abroad. A concise overview of progress made and challenges ahead.
▪️ Aclaradas las dudas sobre la inclusión del personal de las Ofecomes europeas en la Seguridad Social española.▪️ El Ministerio Confirma que no se perderá la residencia fiscal en España por la presentación fuera de plazo de certificados, cuando esté justificado.▪️ Avances en la adaptación del calendario laboral al hemisferio sur.▪️ Progreso en RPT, contratación 2025 y trabajo a distancia.
Desde CCOO-Exterior celebramos dos importantes victorias judiciales que refuerzan los derechos del personal laboral en el exterior (PLEX). Por un lado, el reconocimiento de la fijeza laboral de una compañera tras años de contratación temporal injustificada, en un país cuya legislación prohíbe la concatenación de contratos temporales. Por otro, una nueva sentencia favorable a la demanda de un grupo de compañeras y compañeros por diferencias salariales dentro de la misma categoría profesional. | Ambos fallos consolidan nuestra lucha sindical por la estabilidad en el empleo, la igualdad retributiva y la dignidad laboral en el Servicio Exterior.
La reunión de la CTPLEX celebrada hoy marca un punto de inflexión tras años de bloqueo. Por primera vez, la Administración asume la necesidad de abandonar la fórmula del “café para todos” y calendariza la negociación de un nuevo instrumento de actualización salarial específico para el Personal Laboral en el Exterior. Un avance que sólo ha sido posible gracias a la firmeza, movilización y presión constante ejercida por CCOO-Exterior y del conjunto de la parte social a lo largo de 2025.
UGT y CCOO Exterior denunciamos que el MEFPD ha puesto en marcha una evaluación psicosocial sin consulta previa, sin rigor técnico y sin respetar los derechos de participación del CSS PLEX. Exigimos que el proceso se reinicie con plenas garantías para asegurar una evaluación seria, transparente y útil para mejorar la salud laboral del personal.
Inmediatamente después de haberse iniciado la negociación colectiva entre la Administración y la parte social a nivel de toda la AGE, el PLEX ve los primeros frutos: se desbloquea el pago de la subida salarial del 0,5% adicional de 2024.
La justicia ha condenado a la Administración a abonar más de 20.000 euros a una trabajadora del Servicio Exterior por el cálculo incorrecto de las pagas de vacaciones y Navidad, en aplicación de la legislación laboral portuguesa. Esta sentencia, que reconoce un derecho ignorado por la Administración, supone un nuevo respaldo a la acción sindical de CCOO-Exterior y a la defensa de unas condiciones laborales justas y dignas en el exterior.
El exterior también se ha detenido por Palestina. Desde varios rincones del mundo, el personal laboral al servicio de España se ha unido hoy a la jornada de paro convocada por CCOO y UGT para exigir el fin de la violencia y reivindicar una paz justa y duradera.
La Resolución de 12 de agosto de 2025 avanza en derechos, pero nace viciada: se aprobó de espaldas a la parte social y con criterios tan absurdos como la exigencia de residencia para nacionales españoles. Desde CCOO-Exterior denunciamos esta falta de diálogo y exigimos que la medida se amplíe a todo el personal en el exterior, sin excepciones ni desigualdades.
CCOO-Exterior celebra una importante sentencia que corrige al alza la pensión de jubilación de una trabajadora del PLEX. La justicia reconoce que el Ministerio de Educación actuó negligentemente al no afiliar a la Seguridad Social española a una trabajadora durante los primeros años de su relación laboral.
En este boletín, correspondiente al tercer trimestre, damos protagonismo a la movilización del colectivo PLEX en Madrid y en todo el mundo para exigir mejoras salariales y laborales. Incluimos imágenes de las acciones de solidaridad global, un balance de las visitas sindicales a Cuba y México, y la última reunión del CUPLEX en Madrid, donde se abordaron cuestiones clave como la actualización salarial, el Acuerdo de Condiciones de 2008 y el uso indebido de contratos de externalización.
Dans ce bulletin du troisième trimestre, nous mettons en avant la mobilisation du collectif PLEX à Madrid et à travers le monde pour exiger des améliorations salariales et de meilleures conditions de travail. Nous présentons également des images des actions de solidarité mondiale, un compte rendu des visites syndicales à Cuba et au Mexique, ainsi que la dernière réunion du CUPLEX à Madrid, qui a abordé des questions clés telles que la mise à jour salariale, l’Accord de 2008 sur les conditions de travail et le recours abusif aux contrats d’externalisation.
Gu铆a de principios b谩sicos sobre Prevenci贸n de Riesgos en el 谩mbito del Servicio Exterior
CCOO-Exterior ha publicado una guía que recoge los principios básicos de la prevención de riesgos en el ámbito del Servicio Exterior. Esta herramienta está pensada para visibilizar y sensibilizar sobre la importancia de esta materia. La hemos elaborado en castellano, inglés y francés para llegar al mayor número posible de compañeras y compañeros.
