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Intrusividad: 3
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El trabajo conlleva actividades que pueden ser potencialmente peligrosasy que en ocasiones originan riesgos para la seguridad y la salud de laspersonas trabajadoras. Algunos de estos riesgos son visibles, otros invisibles.Algunos pueden tener consecuencias leves, pero otros pueden ser muygraves o mortales y pueden manifestarse a corto, medio y largo plazo. A veces existen riesgos que no vemos, pero que la evidencia científica nosdemuestra que existen, aunque no se perciban en el momento y aunque susefectos perniciosos no se manifiesten de inmediato.
Son aquellas características de las condiciones de trabajo y de su organizaciónque afectan a la salud de las personas: PSICO porque nos afectan a travésde la psique (conjunto y actos de la mente) y SOCIAL porque su origen es social, en concreto, su origen son determinadas características de la organización del trabajo.
Es el resultado del conjunto de creencias, valores y actitudes que secomparten dentro de una Administración y que impulsan las actuaciones ycomportamientos hacia la seguridad y la salud de las personas. / Todas las administraciones tienen una cultura preventiva, más positiva omenos, pero en todas ellas hay unos valores y creencias que definen lacalidad de las prácticas preventivas que realmente hacen.
Al cumplirse 29 años de la entrada en vigor de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, os adjuntamos la Píldora Informativa 3, que resume los puntos más importantes recogidos en dicha norma. El instrumento más importante en materia de prevención en nuestro país, que traspuso la Directiva Marco 89/391/CEE y recoge los compromisos contraídos por España en 1985, al ratificar el Convenio 155 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores. Al mismo tiempo, este instrumento ha supuesto un antes y después para el Servicio Exterior en su conjunto, al habernos dotado de los órganos de representación necesarios para establecer una política de prevención a lo largo y ancho de nuestro ámbito y velar por su cumplimiento.
El Art. 2.1 de la LPRL promueve la seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras mediante la aplicación de medidas y el desarrollo deactividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
