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Intrusividad: 3
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Reconocimiento de Suplemento Salarial al Personal Laboral de Ofecomes Guatemala.
Bono Incentivo Guatemala.
NOTA INFORMATIVA
La Justicia condena a la Administración a pagar un suplemento salarial al personal laboral de la Oficina Comercial en Guatemala.
Recientemente ha adquirido firmeza la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 13 de Madrid y que estimaba totalmente la demanda interpuesta por los servicios jurídicos de la FSC-CCOO en representación de las trabajadoras y trabajadores de la Oficina Comercial en Guatemala. Se reconocía así el derecho de éstos a percibir mensualmente el “Bono Incentivo”, una variable del salario recogida en el decreto 78-89 del Código de Trabajo, que todo empleador debe abonar con carácter periódico en Guatemala.
A pesar de ello, hasta la fecha la Administración en ningún momento ha abonado este concepto retributivo a su personal en ese país, pese a que la normativa guatemalteca recoge explícitamente que “el personal administrativo y de servicio doméstico de las Misiones acreditadas en el país deberá estar sujeto a las disposiciones legales guatemaltecas sobre trabajo y previsión social.”
La importancia de esta sentencia reside precisamente en que la Justicia no solo ha obligado a la Administración a pagar al personal laboral de la Oficina Económica y Comercial en Guatemala el importe correspondiente a los dos últimos años (plazo de prescripción establecido en la legislación local del mencionado país), sino que ha reconocido también el derecho a percibir este suplemento de manera automática en las retribuciones mensuales futuras.
En este sentido, queremos hacer hincapié en que todo el personal laboral contratado localmente en Guatemala, con independencia del Ministerio u Organismo de adscripción, tiene derecho a percibir el mencionado suplemento salarial. Por lo que animamos a todas aquellas compañeras y compañeros que se encuentren en una situación similar a contactar con nuestra Sección, para que podamos proporcionarles la ayuda y el asesoramiento jurídico que corresponda.
Desde CCOO-Exterior continuamos trabajando con el único objetivo de defender los intereses del colectivo de empleadas y empleados públicos en el exterior, reclamando judicialmente el cumplimiento de nuestros derechos y luchando para recuperar, de una vez y por todas, los mecanismos de actualización salarial vigentes para todo el colectivo PLEX.
¡Seguiremos informando!
